给他发了两了几个短信之后，黄云逸心里才有
想法。伊说，这这个事情不
谁
，肯定会好，也就是说肯定会的比较满意，即使得不到100分，得个70分肯定没问题。伊
也简单的提
他的压力和缺，一是资历不够，二是在华达人脉不算好，三是到时候肯定各
嫉妒、使手脚的很多。这些都是对黄云逸的一个考验。“怕什么啊，反正有汪总在后面撑腰，大不了这个副主任也不当好了，汪总去集团公司当副总经理，还会少了自己的好
啊，主动，主动要求，抓住机会啊，你这个猪
！”黄云逸拍了拍脑袋，有些糊涂了。狄经理叹了
气，不想这么多了，等下再说把，有机会就就抓住，不是自己的就算了，谁叫自己跟错了人呢。说真的，心里象猫抓一样，不停的上下翻
。心里一直有个声音在说：“黄云逸，抓住这个机会，人家还没有这个机会，一定要抓住他！”虽然这个推广应该基本没有问题的，华云、华达上下也应该是全力支持。只是，只是，沉
了一会，林主任心里突然有一个念，这样的大事情汪老板应该有了人选，这次开会的人只不过是大范围的人选，小范围的人选肯定也有，凭自己对汪老板的了解，这次开会只怕主要还是为自己心中的人选搭个台。设计
的朱清群长就坦然很多，自己不懂理，也懒得和你们争这个机会，有好凭云层里的老
的关系总少不了我的。朱长想到这里，自那个人是谁呢？会是谁呢？林主任心里一个个琢磨着。八车间的人应该是首选，王国荣只怕是一号人选了，老贺年龄老了
，小黄虽然能
是
细化的专家，只是他，他资历还不够。自己是否要去
这个主任？自己能不能这个主任？如何去这个主任？企
的狄经理竞争力不小，能力不错，又是企的，
一般情况细化理推广这事情应该是企业来负责的。可是有一个致命的伤，那就是他不是汪老板的人。所以这个事情只怕有悬，任何一个人总不会把关系到自己前途的事情
给不是自己的人来。林主任开始还不停的朝着黄云逸微笑，跃跃
试的神情慢慢的开始凝重起来，眉也慢慢的皱了起来，似乎心里掂量自己是否能担的起这个任务。黄云逸没有
其他人的想法，也没有心情欣赏各人脸上丰富的表情，自己一直不停的看着伊给他发的三个短信，心里考虑着这些问题。其实黄云逸还有一个判断就是，在这样的企业里面，要真正推行这
理办法，要取到真正的成效，那是有天方夜谭的味
，那个资质理就是一个很现成的例。计财
的田力野虽然能力不错，也是汪老板的人，但是这个人算帐是一把好手，可理上却不行，估计这才汪老板叫他来也是让他
脸，
个什么副主任，为下次用他积累资历。郑书记一直微笑着，没有给狄经理一丝信息，没有鼓励也没有反对，妈的这娘们，只怕也是用这个机会
一步考验自己。“还是等后面再说把，反正我最小，资历也最轻，伊
都让我不要主动。”翻来覆去的让两个声音争吵了好一会，还是伊的短信让黄云逸静了心，觉得还是随行就市比较好，如果竞争激烈自己就不趟这趟浑
，如果没人挑担自己就试试看。就在大家笑完的同时，黄云逸突然发现每个人脸上的表情慢慢的开始变化了。
当然伊
也觉得黄云逸的优也是其他人不可比拟的，那就是八车间的试是他一手
作的，在华达算的上是这方面的专家。正在林主任心里一个
一个盘算着的时候，企的狄经理心里却是上下翻腾着。机会啊，一个大好机会啊，了这么8年的企经理，也该是往上动动了。有了这样的想法之后，黄云逸的心也就慢慢的平静下来了，也就慢慢的凑过
去和王主任他们偷偷的聊起天来了。经办、党宣
两个女的应该是没希望的，林主任朝他们笑了笑，自己和两位女将的关系还不错。机会是机会啊，可…，狄经理心里叹息了一下，抬
看了一下正在微笑的郑书记。昨天还以为这个事情肯定是汪老板亲自督阵，章老板挂帅，谁知今天是这样一个结果。整个公司8000多人，下面各
车间、分厂、分公司近二十多家，这些人可都是很难的，虽然有汪总的
力支持。但是有了八车间的经验教训，从黄云逸心里的想法是，两个月时间，是绝对不好的，两年都友困难。过了一会又有一个声音在说：“你
的了吗？这么大的一个摊你能抓的住，还是算了把，个副主任已经很不错了，人家王
晖他们还是办事员呢，不要没事情找事情，到时候会死的很难看的。”其次，如果黄云逸来负责，那么可以从全面考虑、协调、沟通上得到锻炼，不但能力得到断里，人际关系自己人也得到锻炼，更重要的是能得到集团公司、厅领导的认可。
郑老板也没给自己透
一风声，咳，只怕她也是开会前才知的，要么就是开会前他们班开了个小会，汪老板这一招也狠啊。